1、網站無人打理和管理

多數企業在建立網站后便成了無用擺設，企業對網站的注重水平不夠，也不曉得如何發揮網站的作用，招致網站不斷無人打理，網站也沒有專人維護和更新，愈加談不上宣傳和推行。

2、花錢請人卻不懂得如何管理人員

固然有些有些范圍的企業花高薪延聘了專人來停止網站管理，但由于企業主對技術人才的管理無經歷，很多技術人員網絡營銷運作經歷匱乏，都是依照老板的請求和指令來完成工作，從而招致網站推廣開展進度十分慢，進入了惡性循環階段。

3、企業運作人工本錢宏大

企業自建網絡團隊，揚州網絡公司認為需求招聘網站美工、程序員、網站編輯、seo、推行專員等多角色人員，形成企業運營本錢開支宏大，人力資源管理問題頭疼。

4、網絡營銷人才匱乏

目前市場上網絡營銷人才嚴重匱乏是不爭的事實，企業營銷團隊才能良莠不齊，構造構成不合理，缺乏專業參謀指導，不能有效提升企業網絡營銷中心競爭力。

5、老板營銷學問匱乏

多數企業老板網絡營銷學問匱乏，不懂人才辨認，不懂網絡推行，投入精神宏大且難以把控團隊網絡營銷過程與質量度。形成很多企業員工偷懶、混日子，工作質量低下，老板確力不從心。

6、自建團隊推行效果也難以保證自建團隊，短少專業監管，難以把控質量度，甚者員工seo投機倒把，形成網站被搜索引擎懲罰。網絡營銷效果差，不只糜費掉企業資金，還延誤市場推行周期。